Opsigelsesvarsel

Hvor langt er dit opsigelsesvarsel? Få hjælp af en fagforening til opsigelsesvarsel for medarbejder og arbejdsgiver.

Dit opsigelsesvarsel afhænger helt af dit ansættelsesforhold og din anciennitet. Du kan være dækket af opsigelsesvarsel i din overenskomst eller som funktionær i funktionærloven. Er du i tvivl om dit opsigelsesvarsel, kan du kontakte din fagforening.

Opsigelsesvarsel for funktionærer

Ifølge funktionærloven har du 1 måneds opsigelse de første 6 måneder af din ansættelse. Fra 6 måneder til 3 års ansættelse er dit opsigelsesvarsel som funktionær på 3 måneder. Her efter har du yderligere 1 måneds opsigelsesvarsel for hvert tredje ansættelses år. Du har dog maksimalt 6 måneders opsigelsesvarsel ifl. funktionærloven. Det vil sige, hvis du har været ansat i mere end 9 år.

Du kan også aftale egne individuelle vilkår i din ansættelsesaftale eller i forbindelse med opsigelse. Men arbejdsgiver kan ikke lave en aftale, der stiller den ansatte funktionær dårligere end funktionærloven. Dog kan der være andre regler, der gælder i forbindelse med midlertidig og tidsbegrænset ansættelse.

Du er som funktionær berettiget til fuld løn i opsigelsesperioden.

Opsigelsesvarsel for timelønnet

For timelønnet varierer dit opsigelsesvarsel afhængigt af, hvilken overenskomst din arbejdsplads er underlagt. Også selve jobfunktionen og det gns. antal ugentlige arbejdstimer kan have indflydelse. Som udgangspunkt er der ikke krav til opsigelsesvarsel for timelønnet ansættelse. Som butiks- eller kontor ansat med mere end 8 timers ugentligt arbejde kan du være dækket af funktionærloven.

Generelt er der mange ting, der kan have indflydelse på gældende opsigelsesvarsel. Opsigelse under sygdom eller graviditet kan for eksempel være underlagt særlige regler afhængig af den enkelte situation. Så det er altid godt at tage kontakt til din fagforening, hvis du er i tvivl om, hvilket opsigelsesvarsel, der gælder for dig.

En fagforening kan hjælpe dig fagligt og juridisk i forbindelse med fyring, opsigelse, opsigelsesvarsel osv. Er du ikke medlem af en fagforening, bør du måske overveje det. Læs mere her om alle de gode grunde til, hvorfor en fagforening er en god ide.